一項調查顯示，24％香港員工打算在未來12個月內離職，主要理由包括待遇欠佳、事業發展機會有限和缺乏工作上的認同。根據Randstad Award 2015的研究顯示，獨立的外部調查機構（ICMA）2014年9月至12月，訪問7754名香港僱員，調查發現，25歲以下的員工比較年長的員工，更為缺乏工作與生活平衡和對工作不感興趣而離職。 ...
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